La bussola dell'imprenditore
Analisi, riflessioni
e casi di studio.
Approfondimenti firmati dai professionisti del programma.
Diritto del lavoroRegolamento aziendale: lo strumento che rende l'impresa più forte e protetta
Smart working, strumenti digitali, continue novità normative: perché per le PMI il regolamento aziendale è il complemento di leggi e CCNL per governare davvero i rapporti di lavoro.
di Roberta Barsanti
28 Settembre 2026
Procedure & GovernanceNessun imprenditore si sveglia pensando agli assetti organizzativi. Poi arriva quel giorno
Nessuno si sveglia pensando agli assetti organizzativi, finché qualcosa non si rompe: cosa chiedono il Codice civile e il Modello 231, e cosa ci si guadagna a organizzarsi prima.
di Maurizio Dalla Casa
28 Settembre 2026
Diritto del lavoroClausola sociale e cambio appalto: il subentrante non è obbligato ad assumere tutti
Chi subentra in un appalto di servizi non deve assumere indiscriminatamente tutto il personale uscente: la Cassazione chiarisce le condizioni del transito e cosa deve documentare l'azienda subentrante.
di Stefano Dalle Mura
24 Settembre 2026
Diritto del lavoroTurnover e AI: da costo nascosto a leva strategica nelle politiche del lavoro del personale
Il turnover è uno dei costi più rilevanti e sottovalutati per le aziende. Un uso dell'intelligenza artificiale realmente centrato sulle persone può trasformarlo da costo nascosto a leva di retention.
di Roberta Barsanti
11 Settembre 2026
Modello 231Bandi di gara per PMI e Modelli 231
"Avvocato, l'abbiamo persa. Due punti. Due, su cento." Il costo di non avere un Modello 231 non si vede quasi mai nel momento in cui si decide di rimandare: si vede dopo, in una gara persa.
di Maurizio Dalla Casa
10 Settembre 2026
Diritto del lavoroSocial network e licenziamento: quando il profilo "privato" non protegge il dipendente
Il Tribunale di Gorizia conferma il licenziamento per giusta causa di una dipendente che ha offeso il datore di lavoro durante una diretta TikTok: avere un profilo privato non equivale a godere della stessa protezione di una chat chiusa.
di Stefano Dalle Mura
2 Settembre 2026
PrivacyIl registro dei trattamenti "fatto una volta e mai più aggiornato"
Molte aziende hanno redatto il registro delle attività di trattamento anni fa e non lo hanno più toccato: oggi quel documento può essere un problema più serio dell'assenza totale di documentazione.
di Sara Del Dianda
2 Settembre 2026
Diritto del lavoroObbligo di repêchage: perché interessa le aziende
Due recenti sentenze delle Corti d'Appello di Milano e Brescia ricordano alle imprese che il licenziamento economico è illegittimo se il datore non prova l'impossibilità di ricollocare il lavoratore in azienda.
di Roberta Barsanti
25 Agosto 2026
Modello 231L'intelligenza artificiale e il Modello 231: cosa cambia per le imprese
Da poco l'intelligenza artificiale ad alto rischio è entrata tra i reati presupposto del D.Lgs. 231/2001: un cambio di prospettiva che il Modello 231 non può più permettersi di ignorare.
di Maurizio Dalla Casa
24 Agosto 2026
Diritto del lavoroPatto di non concorrenza: come proteggere il know-how senza rischiare la nullità
Una recente pronuncia della Cassazione chiarisce quando il corrispettivo variabile del patto di non concorrenza è valido e come strutturarlo in modo solido e difendibile.
di Roberta Barsanti
23 Luglio 2026
Modello 231La comunicazione tra avvocato e imprenditore nella compliance PMI
Nella compliance per le PMI non basta un parere giuridicamente corretto: l'imprenditore deve capire rischi, conseguenze operative e prossimi passi.
di Maurizio Dalla Casa
6 Luglio 2026
Modello 231Modello 231 e coperture assicurative: il collegamento che quasi nessuna PMI conosce
Il Modello 231 non è solo un documento da adottare per obbligo: è una mappatura del rischio reale dell'impresa, e dovrebbe diventare la base su cui costruire le coperture assicurative.
di Maurizio Dalla Casa
22 Giugno 2026
Diritto del lavoroTrattenere i talenti nel tempo del job hopping: il patto di stabilità
Negli ultimi anni le imprese si confrontano con una crescente difficoltà nel trattenere i lavoratori più qualificati. Il patto di stabilità è lo strumento giuridico che può rafforzare la fidelizzazione.
di Roberta Barsanti
16 Giugno 2026
PrivacyPrivacy policy chiare e aggiornate: perché per l’imprenditore non è un costo, ma un investimento
Per molte aziende la privacy resta un adempimento percepito come puramente burocratico. Un’informativa poco chiara non è però solo un rischio legale, ma un vero ostacolo alla fiducia tra azienda e cliente.
di Sara Del Dianda
12 Giugno 2026
Diritto del lavoroComunicazioni informali e sanzioni disciplinari
Una sanzione disciplinare annullata dal giudice perché la lavoratrice aveva ottenuto l’autorizzazione al prolungamento delle ferie via WhatsApp. Una sentenza che costringe le aziende a rivedere le proprie policy sulle comunicazioni interne.
di Roberta Barsanti
8 Giugno 2026
Modello 231Il Modello 231 e il settore edile
Vince l’appalto. Poi arriva la telefonata del committente. Nel settore edile il Modello 231 non è più solo uno strumento di difesa penale, ma un requisito concreto di accesso al mercato: stazioni appaltanti, general contractor e grandi committenti lo verificano.
di Maurizio Dalla Casa
28 Maggio 2026
Diritto del lavoroL’impatto dell’Intelligenza Artificiale nel diritto del lavoro
L’Intelligenza Artificiale entra sempre più nei rapporti di lavoro: selezione, turni, performance e monitoraggio richiedono regole chiare su privacy, controlli e discriminazioni.
di Stefano Dalle Mura
15 Maggio 2026
Procedure & GovernanceAdeguati assetti organizzativi: dove nasce oggi la responsabilità personale dell’amministratore di una piccola SRL
Per le piccole SRL gli adeguati assetti non significano solo contabilità efficiente: il vero punto è costruire un’organizzazione minima, chiara e controllabile.
di Maurizio Dalla Casa
13 Maggio 2026
Diritto del lavoroSalario adeguato e trasparenza retributiva: la nuova agenda per le imprese
Dal salario minimo al salario adeguato: direttive europee, trasparenza retributiva e centralità dei contratti collettivi ridisegnano gli obblighi delle imprese.
di Roberta Barsanti
29 Aprile 2026
Diritto del lavoroNASpI ed esodi incentivati: stop della Cassazione agli “accessi creativi” all’indennità
Con l’ordinanza n. 6988 del 24 marzo 2026, la Corte di Cassazione chiarisce i limiti di accesso alla NASpI in presenza di risoluzioni consensuali e piani di esodo incentivato.
di Stefano Dalle Mura
23 Aprile 2026
Modello 231Modelli 231 e prevenzione in azienda
Negli ultimi anni, chi fa impresa si è reso conto che gli incidenti complessi — incidenti, infortuni sul lavoro,eventi ambientali — non nascono quasi mai da una sola causa, ma sono il risultato di una catena.
di Maurizio Dalla Casa
20 Marzo 2026
PrivacyEmail aziendale e fine rapporto di lavoro: un rischio che molte imprese sottovalutano
Quando un dipendente lascia l’azienda, l’attenzione si concentra su pratiche burocratiche, passaggio di consegne, accessi informatici da revocare. La casella email nominativa finisce spesso in fondo alla lista. Un errore che può costare caro.
di Sara Del Dianda
12 Febbraio 2026
Diritto del lavoroDimissioni per mancato versamento dei contributi e diritto alla Naspi
Con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, la Corte di Cassazione affronta il tema del rapporto tra dimissioni per giusta causa e diritto alla Naspi quando il datore di lavoro omette il versamento dei contributi previdenziali.
di Roberta Barsanti
28 Gennaio 2026